В продолжение предыдущего

Вдогонку к предыдущему посту хочу наглядным примером продемонстрировать своим читателям (особенно тем, кто живёт за пределами Украины), на что можно потратить среднестатистическую заработную плату, которую получает воспитатель ясельной группы садика с 15-летним стажем - 1030 гривен.

Сегодня я положила в кошелёк 1030 гривен и отправилась на рынок. Сначала в мясной магазин, где были куплены 1,5 кг телятины и 1 кг фарша на общую сумму 160 гривен. Кроме того, на рынке мы купили помидоры, твёрдый сыр, зелень, яблоки, баклажаны, перец, виноград - всё в количестве, которого нам хватит на 3-4 дня и на сумму 120 гривен. Итого, имеем уже минус 180 грн.

Сашке нужны осенние ботинки, из старых он вырос, а туфли или кроссовки, которые ещё можно носить, в дождливую погоду особо не наденешь с нашими лужами и сыростью. Поэтому, мы отправились смотреть детскую обувь. Более-менее приличные ботиночки на трёхлетнего ребёнка на добротной подошве и с фланелевой подкладкой стоят около 300 гривен. Конечно, мне бы хотелось купить ему фирменные Geox, но отдавать за ботинки, которые к весне будут на него уже малы, 800 гривен мне не по карману. Поэтому обойдёмся польскими, пусть без лейбла фирменного, но зато ноги будут в тепле и сухости. К ботинкам в довесок взяли две пары колгот, не самых дорогих, по 40 гривен, и получилось - минус 380 грн.

По дороге домой зашли в гастроном и, скупившись по мелочам - молоко, сметана, хлеб, шампунь, сухой завтрак, томатная паста, масло и чай, оставили ещё 130 гривен. В общем, по возвращению домой у меня в кошельке осталось 340 гривен, из которых 120 надо заплатить за Катин английский и 120 за телефон с интернетом.

Итог: из 1030 гривен среднестатистической заработной платы рядового украинского воспитателя (взято для примера, на самом деле я не работаю воспитателем) за пол дня после походов за покупками осталось всего...... 100 гривен 00 копеек. А ведь таких дней в месяце, как правило, тридцать. Я понимаю, что ботинки для ребёнка каждый месяц не покупаются, но ведь и мясо хочется кушать не один раз в две недели, да и кроме обуви ребёнку нужно немало других вещей, да и себе иногда хочется лишнюю пару приличных чулок купить. Вот так и живём - как в сказке: всё чудесатее и чудесатее.

Работать или не работать?

С каждым днём я убеждаюсь, что поступила правильно, продлив отпуск по уходу за ребёнком ещё на один год и не вышла на работу. Зато сейчас могу уделять время своим деткам, дому, родным да и себе любимой. Например, пока в садике ещё не включили отопление, а на улице уже неделю по ночам температура опускается до ноля, поэтому в группе, мягко говоря, свежо, хоть воспитательницы и стараются кутать детей, включают калориферы, укладывают спать малышей в колготках и кофтах. Но ведь это не дело. Поэтому, мне не нужно брать больничные, отпрашиваться или напрягать бабушку, я просто оставляю Сашку дома в тепле и уюте до лучших времён. Или, например, нужно решить какие-то вопросы с коммунальными службами, собрать справки или просто сделать генеральную уборку. Опять же, я могу этим заниматься в удобное для себя время, а не в обеденный перерыв. Единственный минус декретного отпуска – мне не платят деньги, совсем((( Но, пока нам хватает на пропитание того, что зарабатывает папа. Вернее, не зарабатывает, а получает в качестве пособия. Он ведь с июля не работает, а сидит на шее у государства, благо, что государство – не Украина. Ведь у нас не то что пособие, зарплата нищенская, причём не важно, где ты работаешь - работа в Харькове, Луцке, Киеве и Днепропетровске оплачивается одинаково низко, хотя, в крупных городах всё же зарплаты повыше, чем на периферии.

Вот, например, у нас в Трускавце – многие санатории сейчас работают в пол силы, так как нет наполняемости отдыхающими. Это вполне закономерно, ведь у людей нет денег на отдых, пусть даже и лечебный. Приезжают только две категории курортников – те, кому жизненно необходима наша вода, и те, кому просто захотелось экзотики и свежего воздуха, а деньги жмут карман. Хотя и представителей второй категории в последнее время всё меньше. Поэтому, персонал в лечебницах сокращают или попросту не выплачивают заработную плату, или выплачивают, но частями. А ещё руководство начало практиковать новый вид кидалово – набирают работников на испытательный срок, а в конце срока начинают выискивать, к чему бы придраться и не заплатить обещанную зарплату. Даже бывалые специалисты сейчас стонут от безденежья и вечных уловок начальства, которое старается облапошить своих же подчинённых, чтобы сэкономить деньги для себя.

Например, мой хороший друг ушёл с должности завгара из довольно крупного и процветающего санатория, так как устал от постоянных бредовых заданий руководства, когда от него требовали, чтобы вся техника была исправна, а водители работали круглосуточно, но при этом ни денег на ремонт и запчасти давать не хотели, ни водителям сверхурочные платить не собирались. А тут ещё и стройка в санатории началась, следующий корпус достраивать решили, так вообще стали зарплату задерживать на 2-3 месяца, якобы все деньги, вся прибыль уходят на стройку, а вы, работнички, можете и за так попахать. В общем, бросил он эту «хлебную» должность и вовсе не жалеет, говорит, что в Трускавце нормальной работы не найти, собирается в областном центре себе счастья поискать. Всё-таки, работа во Львове поприбыльнее будет да и найти её там легче. Вполне реально устроиться на посменную должность или даже добираться каждый день, но всё равно это будет выгоднее, чем сидеть без работы в нашем болоте.

А муж мой пока ждёт у Ирландского моря погоды, вдруг ему солнышко улыбнётся. Всё равно ведь здесь делать нечего, а пособие, которое он получает каждый месяц, - это несколько украинских зарплат (средняя зарплата по Трускавцу – 1000 гривен в месяц, около 120 долларов). Вот так и живём во времена финансового кризиса. Но мы не унываем и находим во всём положительные стороны. Чего и вам всем желаю!